Кейс 10 · 6 шагов
Закрыть возврат при увольнении
Единый список всех активов сотрудника для HR, IT и администрации.
КОГДА ЗАПУСКАЕТСЯ
Сотрудник увольняется, переводится или меняет формат работы.
БЫЛОКаждая служба ведёт свой список; HR не видит незакрытое; часть имущества всплывает после последнего рабочего дня.
01 / Для кого
РОЛИ И КОМАНДЫ
Компании, где разные службы выдают технику, доступ, инструмент, форму или мебель.
02 / Действия по шагам
Кто делает что —
и какой факт остаётся.
- 01HR / руководитель
Запускает офбординг сотрудника.
- 02Система
Собирает все активы, где сотрудник текущий владелец.
- 03IT / администрация
Принимает свои позиции по экземплярам.
- 04Система
Отделяет незакрытое и повреждённое.
- 05HR
Видит готовность без доступа к лишним деталям склада.
- 06Руководитель
Закрывает исключения решением.
03 / Итог
Что меняется
для бизнеса.
- 01Один список между службами
- 02Незакрытое видно до последнего дня
- 03Состояние возвращённого имущества сохранено
04 / Настройки контроля
Доказательство —
только там, где нужно.
Роли доступа
Чек-лист служб
Частичный возврат
Фото состояния
Проверка на практике
Разложим ваш кейс
на роли, факты и исключения.
Без абстрактной автоматизации: возьмём последнюю реальную операцию и определим, где достаточно одного сканирования, а где нужен контроль.
Обсудить кейс ↗